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Guide du processus de coaching

Aidez vos employés à améliorer leurs performances : SOYEZ LEUR COACH !

Dans le contexte actuel, le leader doit développer les compétences requises pour inciter les équipes à exceller. L'une de ces compétences essentielles est le coaching. Découvrez les sept étapes d’un coaching efficace, détaillées dans notre guide dédié au coaching sur les performances. Celui-ci a été rédigé à partir du stage Leadership et management de Dale Carnegie Training® :

  1. coaching_icon_frIdentification de l'opportunité
  2. Clarification des résultats attendus
  3. Validation de l'attitude à adopter
  4. Mise à disposition des ressources
  5. Mise en situation et formation
  6. Renforcement des progrès réalisés
  7. Reconnaissance et récompense

Aidez vos employés à améliorer leurs performances et donc, celles de votre entreprise !

Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez votre guide du processus de coaching dès maintenant !

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